Jean-Marie LAMBERT

DRH @ Veolia

Né en 1957, Jean-Marie Lambert est titulaire du diplôme de l’Institut Politique de Paris et d’une licence d’histoire. Il débute sa carrière en 1981 au service des ressources humaines de la Sodem (groupe Philips). Il rejoint en 1984 Spie Batignolles où il est successivement chef du service recrutement et emploi de la division Electricité et Nucléaire puis chef du service du personnel de la Direction Industrie et Tertiaire. Après avoir été Adjoint au Directeur des Ressources Humaines de Sogea (1990-92), puis Directeur des Ressources Humaines de Campenon Bernard (1992-2000), et Directeur des Ressources Humaines de Vinci Construction (2000-2003), Jean-Marie Lambert devient Directeur des Ressources Humaines de Veolia Eau en 2003. En 2011, il est nommé Directeur des ressources humaines de Veolia et membre du Comité Exécutif ainsi que du Comité de Direction.
Jean-Marie Lambert fera la présentation d’un éventail exhaustif de processus internes au service de la performance et de la compétitivité des entreprises : Comment transformer les managers en ressourceurs, facilitateurs et coaches pour créer l’environnement organisationnel idéal valorisant avec respect les talents des salariés? Comment stimuler ses collaborateurs et encourager le sens des initiatives pour leur permettre de s’auto-gérer ? Comment préparer les jeunes apprenants à leur entrée dans le monde du travail ?